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信息发布时间:2017-11-21

 

为进一步提升全区公务员能力素质,今年以来,浙江宁波市镇海区整合全区各部门的教育资源和力量,构建全区公务员大培训格局。

年初,该区制定《关于镇海区机关干部全员轮训工作的意见》,要求按照“分层分类、全员培训”原则,由区委组织部、区人社局负责牵头全区“面”上培训,开展“十九大精神培训”“科室长全员轮训”“公务员学法用法三年轮训”等综合性轮训,其他单位负责“线”上培训,鼓励采取“小单位联合、大单位分批”方式,要求每个单位一年内必须举办一期以上2-5天的能力素质提升进修班、工作专题研修班等专项培训班,确保每名公务员一年内能够参加一次以上脱产培训。一年以来,该区已组织培训公务员5250余人次,实现公务员脱产培训100%覆盖。

 

来源:中国组织人事报
作者:通讯中 宁仁轩

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