当前位置:千亿国际娱乐>千亿国际娱乐qy8.vip

信息发布时间:2017-08-09
  

近年来,山东莱西市加强对公务员平时考核。考核指标由共性指标和个性指标构成,共性指标包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面,个性指标包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面。

同时引入外部评价,对公共服务一线的单位或岗位,适当提高外部评价的权重。建立“莱西市公务员平时考核系统”,实行平时考核积分制度,每年每名公务员的平时考核结果,都以分数形式记入档案,平时考核成绩在年度考核中所占权重不低于60%。平时考核结果与职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等挂钩,在提拔使用干部时,对于规定时间段、同一竞争范围内历年考核积分居前的人员,予以优先考虑。

 

来源:中国组织人事报
作者:通讯员 乔银先

浏览次数: